La formation Pass-Thru : une offre en blended-learning pour allier théorie et pratique

norme Pass-Thru pour la reprogrammation des calculateurs

Publié le : 20 février 20236 mins de lecture

Le monde change constamment et les compétences nécessaires pour suivre ce changement doivent également s’adapter à la vitesse du marché. La formation Pass-Thru offre une combinaison entre théorie et pratique qui permet aux apprenants d’acquérir rapidement des connaissances pertinentes pour réussir dans leur milieu de travail. Pour en savoir sur la formation Pass-Thru, veuillez vous rendre sur ce site.

Qu’est-ce que la formation Pass-Thru ?

La formation Pass-Thru est une nouvelle méthode d’apprentissage qui combine l’apprentissage en classe avec des activités en lignes et en groupe, ainsi que des webinaires. Cette approche permet aux participants d’appliquer leurs connaissances en lignes et d’accroître leur compréhension des sujets abordés grâce aux cours interactifs disponibles tout au long du cursus. La formation Pass-Thru permet aussi aux apprenants d’acquérir les compétences requises dans leur carrière et de se perfectionner tout en développant leur capacité à résoudre des problèmes.

Les avantages de la formation Pass-Thru

Étant une « forme hybride » s’appuyant sur l’apprentissage en ligne et en présentiel, la formation Pass-Thru offre aux élèves de nombreux avantages. En effet, en associant théorie et pratique, cette formation permet d’offrir une base solide, facilement applicable et transférable dans le cadre professionnel. Les avantages principaux de la formation Pass-Thru sont les suivants :

Permettre l’apprentissage en profondeur

En mettant à disposition des apprenants des outils adaptés à leur objectif d’apprentissage, la formation Pass-Thru leur permet d’explorer les sujets en profondeur, tout en développant leurs compétences analytiques et à résoudre des problèmes. Les apprenants peuvent prendre le temps de se concentrer sur les aspects les plus complexes des sujets et accroître leurs connaissances en termes de théorie et de pratique.

Optimiser le temps consacré à la formation

Grâce à l’utilisation des outils en ligne, couplés avec l’apprentissage en classe et les cours interactifs, la formation Pass-Thru offre aux participants une flexibilité accrue pour la planification de leurs activités d’apprentissage. Les étudiants peuvent ainsi adapter leur calendrier à leurs besoins et suivre leurs cours à leur rythme.

Favoriser l’accessibilité à la formation

La formation Pass-Thru offre également aux apprenants une plus grande flexibilité pour accéder à des cours à distance. Cette forme d’apprentissage donne aux participants la liberté d’accéder aux cours où et quand ils le veulent, à l’aide d’ordinateurs portables et d’appareils mobiles. De plus, grâce à la possibilité d’assister virtuellement à des webinaires, les apprenants peuvent échanger avec les formateurs et s’assurer qu’ils comprennent complètement les concepts et matières apprises.

Exemples d’activités proposées au cours de la formation

Le programme de formation Pass-Thru propose différents outils et activités pour permettre aux apprenants de mieux comprendre les concepts abordés et d’appliquer ce qu’ils ont appris. Voici quelques activités couramment proposées au cours de la formation :

Parcours ludo-éducatifs et interactifs

Les parcours ludo-éducatifs permettent aux apprenants d’apprendre tout en s’amusant. Les jeux interactifs proposés sont conçus pour stimuler l’attention des apprenants et pour leur permettre de diffuser les idées qu’ils ont apprises.

Webinaires / cours à distance

Le webinaire permet aux apprenants d’interagir directement avec le formateur et de poser des questions et de discuter de leurs expériences. Les webinaires offrent aux apprenants une meilleure compréhension des concepts, ce qui leur permet de mieux retenir les informations et de les appliquer dans leur propre environnement professionnel.

Exercices pratiques

Les exercices pratiques proposés pendant les cours permettent aux participants de mieux comprendre les concepts abordés et de leur donner l’occasion de les appliquer. Ces exercices sont conçus pour renforcer les connaissances en termes de théorie et de pratique. Les exemples donnés mettent en évidence les différents environnements et domaines où les connaissances acquises peuvent être appliquées et aider les apprenants à appliquer les concepts dans votre propre milieu de travail.

Comment intégrer la formation Pass-Thru à un cursus existant ?

La formation Pass-Thru peut-être intégrée dans des cursus académiques existants afin d’améliorer l’expérience de formation pour les étudiants. Pour intégrer ce type de formation à un programme existant, il est important de prendre les mesures nécessaires, notamment :

Mettre en place une formation personnalisée

Pour intégrer la formation Pass-Thru à un cursus existant, il est important de comprendre les besoins des apprenants à l’avance et de mettre en place des séances de cours en fonction de ces besoins. Cela permettra aux apprenants de bien comprendre le sujet et de le pratiquer correctement.

Mettre à disposition des outils adaptés

La formation Pass-Thru requiert des outils interactifs et des ressources en lignes adaptés à l’objectif d’apprentissage des apprenants. Par exemple, des webinaires, des vidéos et des podcasts peuvent être mis à disposition des étudiants afin de leur donner accès à des informations en intégralité et de leur permettre de se familiariser avec les matières à apprendre.

Gérer la relation avec les formateurs

Il est important que les coordonnateurs des cours puissent gérer leur relation avec les formateurs et leurs collaborations. Cela permet aux coordonnateurs de mieux comprendre leurs objectifs d’apprentissage et de mettre en œuvre des stratégies d’enseignement adaptées aux besoins et objectifs des apprenants.

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